情報や噂に頼るな 足で稼げ 目で耳で体感せよ

拙筆ながら私がかつて経験した転職活動について記載させていただきます。

私が転職活動したのは約12~10年前ぐらいでした。その頃は現在のように手軽なスマートフォンも普及しておらず、私もあまりパソコンにも詳しくないメカ音痴でしたので転職活動はハローワーク通いがメインでした。私の場合、もともと塗料の調色工場に勤務しておりまして、その経験を買われて従業員僅か10人足らずのA社に割にスンナリと採用されました。

しかしながら実際勤務してみますともともと在籍していた100人規模の会社から零細企業の転職は何かにつけてギャップの違いに悩み、当初はカルチャーショックの連続でした。

例えばもともと在籍していた会社は決まりきったルーティンをこなせばよかったところが、A社はいわゆるワンマン社長の独裁企業でまさに朝令暮改を絵に描いたような会社でイレギュラーな事象を楽しめるぐらいのメンタルの持ち主しか生き残れないような組織でした。

実際そのA社の社長以下長らく勤務されていた上司の方や事務員さんは人間的にもかなり一癖も二癖もある方でした。ついに私にそのギャップを埋められず残念ながら約2年ほどでA社を去りました。

 

現在その時の失敗要因を分析しますと、私はただ単にもともといた調色工場脱出ありきで転職活動していて本当に当時はハローワークや書店での転職雑誌立ち読み、図書館に通って転職関係の参考図書の読み漁りなど手段と問わず行っておりました。

その気迫は自分でもよかったと思いましたが、参考図書の読み漁りにつれて本当は実際の職場に足を運んで面接を通じてその職場を体感しなければならない肝心の部分が欠如してしまった気がしました。参考図書の読みすぎで逆にいらない知恵やテクニックが身に付いてしまい効率よく短期に転職する方法ばかりを追求した結果がA社転職失敗の要因でした。

具体的に申しますと普通面接は会社の営業日の勤務時間中に行うのが通例ですが、参考図書等には「自分は在職していて勤務時間中が難しければ勤務時間外や休日に面接してもらうことも提示してみよ。」というような主旨のことが書いてあり実際それにしたがって実践したところ、けっこうな確率で時間外面接に対応していただける企業が見つかり当時はよく夕方から面接に行ったものでした。

しかし今思いますとやはり勤務時間中に実際働いている従業員さんの表情などをつぶさに観察すべきであったと実感しました。

A社を去り、その約3ヶ月後次はK社に会社訪問し、K社についにはA社の失敗を教訓にキッチリ職場や工場、事務所、営業所等つぶさに見学して「コレなら自分もやっていけそうだ。」という確信のもと入社を決めました。

それから現在K社で約9年立ちましたがやはり上記の確信通り今でもK社の勤務を継続しています。昨今はネット全盛時代で情報も氾濫しておりますが、皆様方も氾濫に惑わされずやはり目で耳で体感して、自分の足で情報を稼いでいただきたいと思います。

転職の面接での失敗、成功談について紹介します。

転職活動において、面接というものは、最大の難関でもあり、難しい局面ということになります。その面接について、私が転職活動で経験してきた面接を振り返って、失敗したなという体験、成功したなという体験について紹介していこうと思います。

失敗談について

転職の際の面接において、必ず聞かれることになると思うのが、前職でのキャリアや経験についてということです。

私は、前職が営業の仕事をしていましたが、転職先も、営業の仕事をする会社でした。

そこで、私は前職で、経験としては自信がありましたし、キャリアとしても、役職にもついていましたので、1番のアピールポイントであるとばかりに、前職での経験を語りました。面接官の方も、興味があるものだと私は勝手に判断してしまいまして、私はついつい熱くなってしまい、前職でのキャリアを細かく話し込んでしまいました。面接官の方に、相当な自信ですねと言われまして、ふと我に返りました。

キャリアコンサルタントにそのことを話したら、それはあまり良くないですよ、前職の経験は、もちろん絶好のアピールの場所にはなりますが、ある程度、謙虚なところを出していかなければなりませんよということを言われてしまいました。当然アピールはしっかりして、ですが、まだまだ自分には足りないところがたくさんあるというように冷静に自分を判断しなければならないと思います。その会社は不採用になりました。やはり面接での、自信過剰ぶりが仇となったのだと反省したことを覚えています。

面接での成功

面接においては、誰でもある程度緊張するのが当然だと思います。また、緊張しすぎてしまい、うまく話ができなかったりする場合もあります。特に営業の仕事は人と話す仕事でもありますので、面接官に与える影響はすごく面接の合否のウェイトを占めるものであると思っています。

そんな中で、私は、キャリアコンサルタントと面接の対策をしっかりと立てて、面接に望むようにしました。すると、本番でも、余裕が出ましたし、このことを聞いてくるだろうなとかある程度予想ができていましたので、面接で、主導権を握ることができる

ようになってきました。あとは、普段営業で話しをしているお客様だと相手を思い、面接に望んで行った結果、転職活動であるにもかかわらず、複数の会社から内定を頂くことができました。

以上が私が転職活動をしている際に、面接での、成功、失敗についてになります。

やはり、面接は、準備や対策をねることがすごく大切であると思いました。

転職先の会社選びの際には会社のカルチャーと業界の生産性を良く知ることが重要

さまざまな会社選びの軸がありますが、外せないポイントは役員が新卒出身者で固められていないことです。

そのような会社は、中途採用の人物が出世することは極めて難しいといえます。

また、会社の強みの事業と自分の職種が一致していることも重要です。

良い求人を見つけたとしても、あなたのポジションの事業が社内で優先順位が低い場合、キャリアを充実させることが難しくなります。
会社のカルチャーを知るためには、面接の場において社員との面談の場を設けてくれることを提案するのが良いです。

実際に社員と話すことで、会社のレベルを肌で感じることができますし、自身の活躍可能性を高い精度で判断できる機会にもなります。
給料は、業界によって何十倍も差がありますが、それは業界の生産性の違いによるものです。

そのため、年収を上げることを目的とした会社選びをするのであれば、儲かっている業界にポジションを置くことが最も重要になります。
生産性が高い業界で働けば、在籍するだけで勝手に年収は上がっていきますし、働いていること自体に価値が生まれレアな経験を積み重ねていけます。
中途出身者が活躍できる職場は、次の3つの点にも着目するのが良いです。

 

1つ目は、自分の能力と仕事の難易度が適正であるかということです。

能力より簡単すぎる仕事ばかりだとスキルを身に着けることができませんが、難しい仕事が多すぎるとストレスを抱えて活躍できない可能性が高まります。
ちょうど良い難易度の仕事が、最も成長を促してキャリアを充実させていくことができます。

 

2つ目は、同じ商品を何年も販売している職場を避けることです。

同じ商品が売れ続けるということは、それだけマーケットが成熟しており、業界の生産性が高まっていきません。
どれだけ働いても、給料が上がらない職場の可能性が非常に高いといえます。
また、商品を売っている年数分だけ、製品に熟知した先輩社員が社内に多くいるということでもあるので、自分の社内での存在価値を高めていくのに長期間かかることが確定します。

 

3つ目は、自分のスキルを高めて市場価値を上げていくことを意識している社員が多い会社を選ぶことです。

上司の目線を意識して仕事をしていても、市場価値を高めることはできません。
社外で通用するスキルを磨いてこなかった人材は、会社の売り上げが悪くなった時に、ひどい条件でも会社にぶら下がるしかありません。

 

まとめ

新卒至上主義の会社であるかチェックすることは大事です。
さらに、会社の強味と自分の職種が一致していることが重要です。

転職エージェントを活用して効率の良い転職活動を!

転職しようか迷っている人は「売り手市場」と言われている今が転職のチャンスです!しかし、闇雲に転職活動を進めて行くのではなく、しっかりと下準備をして転職活動に臨むことが大切です。

頭では分かっていても具体的にどのような準備が必要なのか?注意点やポイントはあるのか?など不安や疑問に思うことが多いと思います。

ここでは、転職を成功させるために事前にやっておきたいこと、転職活動を進めて行くうえで頼りになるサービスについて紹介していきたいと思います。

まず、転職活動に於いて大切なポイントとして「自己分析」と「企業研究」の2つがあります。これまでの経歴や経験・スキルを振り返っておくことや、自分自身の強み・弱みを客観的に知っておくことでアピールポイントを具体的に示すことが出来ます。
でも、自分のこととなると客観的に見ていくことが意外と難しいものです。そこで、個人での転職活動に行き詰まってしまったときに頼りになるのが転職エージェントです。転職エージェントはキャリアアドバイザーが転職を成功させるまで二人三脚で徹底的にサポートしてくれる心強いサービスです。

自分では気がつかなかった強みやこれまでの経歴の中からアピール出来るポイントを客観的に見いだしてくれ、応募書類の作成や面接に於いて少しでもプラスとなるようなアドバイスをしてくれるだけでなく、希望条件にマッチした企業の求人を紹介してくれるので効率良く転職活動を進めて行くことが可能です。

求人紹介では自分が考えもしなかったような企業の紹介を数社受けられ、転職の幅を広げられたと感謝しています。個人の転職活動ではこうもスムーズに進めていけなかったのではないかと思います。

転職エージェントのサポートを受けたからといって必ず転職を成功させられる保証はないと思いますが、私の場合担当してくれたキャリアアドバイザーの人は親身になって話を聞いてくれ、相性が良かったと感じています。転職エージェントといってもたくさんの会社がありますが、知名度や実績も選ぶ上で大切ですが、一番は担当してくれるキャリアアドバイザーとの相性かな?とも思います。

私は運が良く1社の転職エージェントに登録して転職を成功させることが出来ましたが、知人では2社、3社の転職エージェントに登録をして最終的に一番自分に合っている転職エージェントで転職を叶えました。
本気で理想の転職を成功させたいと思っているのであれば、2・3社の転職エージェントを比較しながら転職活動を進めて行くことがおすすめです。みなさんも転職エージェントを上手に活用して転職活動を頑張ってください。

就職で有利になるような履歴書・職務経歴書の書き方

就職活動を行っている時に、「これだ」という求人を見つけて応募しても書類選考で落とされ、お祈りが届くことは多々あります。

就職希望者が有利な状態の今でも、面接すら叶わずに不合格。これでは悲しすぎ、ます。

中には、経験職でだいぶ自信があったにもかかわらず、不合格というケース少なくありません。

もしかすると、その原因は履歴書や職務経歴書の書き方にあるのかもしれません。

いざ、求人を行おうとすると、採用担当者は、何枚もの履歴書や職務経歴書を見ることになります。全員と面接するわけにも行きませんので、求人担当者が「これはちょっとよさそう」というレベルの人を書類選考合格とします。

しかし、実際に履歴書や職務経歴書は一般的な書式が大体決まっており、ほぼ同じようなことが書いてあります。

ということは、他人とは違う、アレンジの加わった履歴書や職務経歴書は、他人のものよりも目立つことになります。

履歴書のフォーマットは、大きく変えてしまうと、逆に「なんだコイツは?」と悪印象を与えかねませんので、特に職務経歴書に力を入れましょう。

職務経歴書は、パソコンなどで作成する方が大半ですので、アレンジもしやすいです。

そのアレンジの方法ですが、多くの職務経歴書を見ると、上から順に自分の経験してきた職種などを書き並べていっています。

これでは、履歴書とほとんど大差ありません。

これを少し工夫するだけで、見違えるように他人とは違う感じの職務経歴書が出来上がります。

 

その方法は、自分の経験と希望する仕事に応じて書き方を変更するという方法です。

例えば、以前も他社で経験してきた仕事に応募している場合には、その経験を一番頭に持ってきてしまうのです。

今回、この会社を選んだのは経験者だからというのを強くアピールするのです。

文章などの書き方も、多少偉そうな(上から目線というわけではなく、これだけ経験してきたんだ、すごいだろうという)感じを出していきます。多少自慢でもよいでしょう。自分が納めた結果を小さなことでも記載しましょう。もしかすると、

その会社では、その事業をやっていなくて食いついてくる可能性があります。

日本人は、アピール下手といわれていますので、少々大げさに書くくらいがちょうどよいかもしれません。でも、ウソは書かないでください。実際に面接でその部分を突かれたときに答えられなくては、どうにもなりませんので。

このように、内容は同じでも、文面や体裁を替えるだけでアピール度が断然に変わりますので、お悩みの方はぜひ試してみてください。

実際に転職サイトを利用して転職した体験談!

今の仕事に満足しておらず、転職をお考えの方もいるかと思います。
また、何らかの理由で「転職したい!」と強くお考えの方なんかもいますよね。
ですが、転職する際に転職先の会社選びを失敗したがために、また転職先を選ばなければいけないとなると本当に大変ですよね…。

そこで、実際に転職サイトを利用して転職した体験談をここで少しですがご紹介いたします。
何かの参考になればうれしいです。

 

【転職サイトを使ったいきさつ!】

転職する際に、サイトを利用したりエージェントを利用したりマッチングサイトを利用したりといろいろな転職の仕方があります。
私の場合は、転職サイトを実際には利用しました。

転職サイトでは、自分の希望する条件をクリックして転職先を絞り込むことができます。

クリックするだけで、一発で自分の条件に合う転職先がズラ~っと閲覧することができます。

自分にとってみれば、条件に合う仕事をいろいろと閲覧することができるのが良いな~と思った点でした。

【転職先の会社選び出注意した方が良いと思った点!】

いろいろな転職先を見た上で、実際に会社に応募して転職することができました。

ですが、実際に働いてみていろいろと見えてきた部分があったので少しここでお伝えしますね。

その見えてきた部分というのも、交通費に関してです。

交通費って、意外とバカにできないな~と実際に思いました。
というのも、その転職先は車で1時間くらいかかるところにありました。

通勤となると毎日のことなので、ガソリン代もバカになりません。
実際に支給される交通費の上限が決まっていたため、支給される交通費では足りず自分のお給料から交通費を出さざるを得ませんでした…。

もしそのお金を交通費ではなく、生活費に使用することができれば生活がどれだけ潤うことか…。

交通費は毎月のことなので、チリも積もれば山となります。

実際に支給される交通費はいくらで、かかる交通費はいくらになるのかしっかり把握した上で転職先の会社選びを行った方が良いと思います。

【まとめ】

次の転職先を見るけるのって、なかなか大変なことですよね…。

自分の条件に合うところを見るけるとなると、さらに大変です。

ですが、譲れる部分と譲れない部分をしっかりと線を引き、譲れない部分部分の条件にしっかり合う転職先に出会うことが転職を成功させるカギではないかと思います。
また、仕事は毎日のことになり、仕事をする=お金を稼ぎに行く!ということになるので、金銭面でも負担の少ない転職先が一番良いと実際に体験して思いました。